사장이 알려 주는 직장인 성공 팁.

안녕하세요. 오늘은 <돈의 속성>을 쓴 스노 폭스 김승호 사장이 알려 주는 직장인이 부자 되는 방법입니다.

직장인이 부자자 되는 방법은 그 직장에서 임원 이상의 직책을 가지는 것이겠죠.

그런데 임원이 되거나 사장이 되면 직장인의 행동을 하면 될 수가 없다고 합니다.

급여를 받고 지시에 따르는 것이 아니라 이제는 시간에 상관없이 고용주처럼 일해야 합니다. 스스로 1인 기업이라는 마인드를 가져야 한다는 것입니다.

그래서 사장 입장에서 바라본 이런 사람이면 임원이나 사장을 하면 좋겠다고 생각을 하셔서 뽑아낸 방법이겠죠. 

 

 

 

사장의 입장에서 보면 좋은 직원은 능력보다는 충성도라고 합니다. 즉 충성도는 필수요건이고 능력은 선택 요건이어서

능력이 조금 모자라더라도 더 충성도가 있는 직원을 승진시킨다고 합니다. 왜냐하면 능력 있는 사람은 언젠가는 동업을 요구하거나 창업을 하기 때문입니다. 하지만 평균보다 조금 나은 충성도가 있으면 임원이 될 수 있습니다.

그리고 여기에 두가지만 행동만 한다면 어는 직장에 가서도 성공한다고 합니다.

 

첫째, 보고하는 시간

제 시간에 잘 수행한 업무는 보고가 없으면 의미가 없습니다.  지시를 이행하고 바로바로 확인해 주는 보고는 상사로 하여금 믿음을 얻을 수 있습니다.

그러니  실행 후 보고 잊지 마시기 바랍니다.

 

두 번째, 인사입니다.

상사를 어려워하면 안 됩니다. 식당에서 만나든 엘리베이터에서 만나든 다가가서 인사를 하라,  인사를 정중히 한다는 것은 두 사람 사이의 관계가 생기는 것이고, 이렇게 관계가 생겨야  일이 이루어진다 합니다. 상사는 멈춰 있는 장난감처럼 당겨야만 반응하게 되어있습니다. 인사가 바로 당기는 줄입니다. 상사 입장에서는 함부로 부하를 끌지 않는다.  충성도가 있는지 없는지 모르기 때문이다.

 

결국 직장에서의 성공원리는 간단합니다. 자기 일처럼 성실하게 일하고 보고를 바로 하고 인사를 잘하면 됩니다. 

경영자 입장에서는 이런 직원을 보석으로 생각한다고 합니다. 후계자로 생각할 수도 있고,

마음이 절로 가서 무엇이든 해 주고 싶은 마음이 생긴다고 합니다.

 

 

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